12月15日，众合云科集团凭借旗下公益品牌「51同路」在社会责任项目中的杰出表现，荣获由中央广播电视总台国际在线颁发的「2022年度最具社会责任经典案例」表彰。本次评选聚焦于中外企业在社会责任领域的最新实践与成果，向全社会传递“担责任 系天下”的企业力量与担当，与企业共创可持续发展的美好未来。

（众合云科荣获「2022年度最具社会责任经典案例」）

商业向善 让每一份工作都有保障

如何不断满足人们日益增长的美好生活需要，如何解决地区发展的不平衡、不充分问题，也成为众合云科集团践行社会责任的思考方向，尤其是对弱势群体的关注。

众合云科集团创始人兼CEO余清泉表示：“众合云科的使命是‘让每一份工作都有保障’，在发展过程中，我们逐渐摸索出了人力资源服务企业HROCSR模型，用商业的手段去解决社会问题，创造更多的商业价值、社会价值和环境价值，为美好生活作出贡献。”

（51同路蜀绣绣娘代表李慧芳工作中）

众合云科集团旗下公益品牌「51同路」创新性地构建企业残疾人劳动共享协作平台，采取残疾人居家就业和集中就业相结合的就业方式，借助“互联网+”和 “非遗就业”两大残疾人创新就业模式，帮助残疾人实现就业。以“最美传承”——残疾人非遗就业项目为例，众合云科联合中国残疾人福利基金会共同发起“最美传承”公益项目，邀请国家级非遗传承人，向符合条件的残疾人学员，口传心授非遗知识，帮助残疾人实现价值。截至目前，51同路已落地“最美景泰蓝”、“最美蜀绣”、“最美剪纸”等非遗项目，累计开展就业能力提升服务共计412期；开展就业咨询100000+人次；面向13000+人次开展就业辅导；共帮助6000+残疾人成功实现就业；帮助1000+企业履行社会责任。  

坚守初心 持续推动ESG管理创新

积极履行社会责任是对企业如何更好地兼顾效率与公平的考验，也是自身高质量发展和可持续发展的重要保障。随着全球经济进入绿色复苏的新阶段，企业社会责任的内涵也不断丰富，教育、科技、低碳等时代命题得到中外企业的积极回应。

（《2021年度众合云科集团ESG报告》）

众合云科集团已将社会责任的理念融入到商业模式与企业管理的方方面面，在董事会层面设立ESG委员会，不断推动完善公司治理，不断健全合规管理体系与制度体系，加强风险识别与内部管理，恪守商业道德，反对任何形式的商业贿赂和腐败行为，推动集团的高质量稳健发展。并积极将社会责任理念传递给员工、客户、合作伙伴等利益相关方。

不仅于此，众合云科集团将“低碳先行”的发展理念融入企业服务之中，坚持绿色发展的长期主义，与客户共建绿色共赢生态。基于公司自研HR SaaS平台，整个业务服务流程实现数字化管理，大大减少相关场景的碳排放。过去一年间，众合云科集团累计签署电子合同99195份，开具电子发票133997张，召开远程会议643+万千米，以实际行动推动客户企业与自身低碳发展，打造绿色竞争力。

余清泉表示“未来，希望让众合云科成为像水、电一样，让企业创业更加容易，让劳动者更有安全感和幸福感，让每一份工作都有保障！” 责任创造价值，商业推动融合，众合云科集团正在承担从社会责任到创造社会价值的时代之变，期待携手更多中外优秀企业共发责任强音，为全球可持续发展贡献力量。